Mais de 247 mil trabalhadores ainda podem perder o abono salarial de R$ 1.412

O abono salarial é um direito de trabalhadores formais no Brasil, pago anualmente como uma espécie de “bônus” para complementar a renda daqueles que se enquadram nas regras. Em 2024, o valor máximo do benefício foi definido em R$ 1.412. Embora os valores já tenham sido creditados, uma parcela significativa de trabalhadores ainda não realizou o saque.

De acordo com dados recentes do Governo Federal, mais de 247 mil trabalhadores não retiraram o abono salarial que têm direito. Com isso, cerca de R$ 230 milhões continuam disponíveis para saque. É importante destacar que os recursos têm um prazo limite para retirada, o que pode levar à perda do benefício caso o trabalhador não tome providências.

Imagem: Guia do Benefício

Quem pode sacar o abono salarial em 2024?

Para 2024, o abono salarial é destinado a trabalhadores que exerceram atividades formais com carteira assinada durante o ano de 2022. Confira as regras:

1. Período trabalhado: Ter trabalhado, no mínimo, 30 dias em 2022. Esses dias podem ser consecutivos ou não.
2. Salário médio: Receber, em média, até dois salários mínimos por mês durante o período trabalhado.
3. Cadastro no PIS/Pasep: Estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos.
4. Dados atualizados: O empregador deve ter informado corretamente os dados do trabalhador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou eSocial.

Esses critérios garantem que o abono salarial seja pago para quem realmente está dentro das normas estabelecidas.

Como é feito o pagamento do abono salarial?

O pagamento do abono salarial varia de acordo com o tipo de vínculo empregatício do trabalhador:

• Trabalhadores da iniciativa privada: O abono é pago pela Caixa Econômica Federal, normalmente através da conta do Caixa Tem, uma plataforma digital que facilita o acesso a benefícios.
• Servidores públicos: O pagamento é realizado pelo Banco do Brasil.

Os valores ficam disponíveis nas contas vinculadas, mas é necessário que o trabalhador faça a retirada antes do prazo final, que em 2024, está fixado para o dia 27 de dezembro.

O que acontece se o abono salarial não for sacado?

Se o trabalhador não sacar o abono salarial até a data limite, o valor retornará aos cofres públicos e será destinado ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Isso significa que o trabalhador perde o direito ao benefício, uma vez que ele não poderá mais ser resgatado. Por isso, a recomendação é que todos os trabalhadores que têm direito ao benefício façam a consulta e o saque o mais rápido possível, evitando qualquer risco de perder o valor.

Como saber se você tem direito ao abono salarial?

A consulta ao abono salarial pode ser feita de forma simples, por meio da Carteira de Trabalho Digital, disponível para download em smartphones e tablets. Após baixar o aplicativo, basta seguir o passo a passo:

1. Acesse o app e faça login com sua conta gov.br.
2. Clique na opção “Abono Salarial”.
3. Verifique se você foi contemplado com o benefício.

Além do aplicativo, a consulta também pode ser realizada diretamente nos canais de atendimento da Caixa Econômica Federal ou do Banco do Brasil, conforme o caso do trabalhador.

Dicas para não perder o prazo do abono salarial

Com a proximidade da data final para saque, aqui vão algumas dicas para garantir que você não perca o seu abono salarial:

• Acompanhe os prazos: Marque no calendário a data limite para saque (27 de dezembro) e acompanhe com antecedência.
• Verifique sua conta no Caixa Tem ou Banco do Brasil: O abono geralmente é depositado automaticamente, mas é fundamental que você cheque se o valor está disponível para saque.
• Atualize seus dados: Certifique-se de que todas as informações cadastrais no PIS/Pasep estão corretas, evitando problemas de pagamento.

Benefícios de se manter atualizado com o abono salarial

O abono salarial não é apenas uma ajuda financeira pontual, mas pode fazer uma grande diferença no orçamento dos trabalhadores. Ele é uma forma de recompensar quem se mantém ativo no mercado formal de trabalho e cumpre os critérios estabelecidos. Além disso, se você continuar acompanhando suas informações trabalhistas, poderá usufruir de outros benefícios que estão ligados ao PIS/Pasep e ao tempo de contribuição formal. Esses recursos são importantes para garantir uma renda extra que pode ser utilizada para diversas finalidades.